当前我国正大力加强人才建设，众所周之国家的发展依靠人才，为此国家提出了中长期人才发展规划，今后我国人才发展的总体目标是：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，进入世界人才强国行列。下面我们来具体了解我国实行什么样的人才政策。

实施促进人才投资优先保证的财税金融政策，各地政策要优先保证人才发展的投入，进一步加大人才展资金投入，保障人才发展重大项目的实施。同时鼓励并支持多渠道建立人才发展基金，适当调整税收政策，提升人才培训经费的提取比例，通过多方面的优惠政策，鼓励和引导社会各界对于人才资源的开发。

实施产学研合作培养创新人才政策，在政策指导下建立多种形式的产学研究战略联盟，通过各种方式培养高层次人才和创新团队，进一步改革完善教育制度，建立多元化的投入渠道，依托国家重大人才计划、项目，在实践中培养人才。

实施引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动政策，对于在基层工作的人才，通过工资、职务等方面的政策倾斜，改善生活工作条件，来提升人才工作的积极性。逐步提升党政机关从基层招录公务员的比例，制定高校毕业生到基层创业就业的扶持办法，继续做好三支一扶、大学生志愿服务等计划工作。

实施人才创业扶持政策，促进创业贷款、知识产权质押等业务的规范化发展，为人才创业提供完善的金融政策支持，加大税收优惠政策，支持创办科技企业，全力促进科技成果转化和技术转移。同时加大对基础创业设施的投入，创建服务网络，探索多种组织形式，为人才创业提供全方位的服务。

实施更加开放的人才政策，大力吸引海外高层次人才回国创新创业，从居住、税收、保险以及子女教育、配偶安置等多方面制定完善的奖励政策，鼓励海外留学人员回国工作、创业或以多种方式为国服务。

随着人才竞争的不断加剧，我国从多个方面出发制定了完善的人才吸引政策，为推动国家不断发展吸引了更多高端优质人才，今后在全世界范围内的抢人大战仍将持续，为实现世界强国的目标，我国的人才政策的优惠力度也将会不断加大。