随着人才在城市发展中重要作用的日益显现，各城市针对人才引进纷纷推出了多项利好政策，旨在吸引优质人才来当地落户发展，下面我们来了解一下，无锡人才引进政策的具体内容都有哪些。

无锡之前曾经出台了“太湖人才计划”，重点支持引进、培育6类产业发展人才，在集聚人才智力、优化环境氛围、助推产业发展等方面取得良好成效。随着经济的不断发展，为确保人才引进政策的不断创新，前不久又发布了深化“太湖人才计划”的若干意见，此番出台升级措施，主要体现在“加大人才政策支持力度、创新人才工作机制、强化人才服务保障”等三个方面。

在“加大人才政策支持力度”方面，无锡更加注重引进人才带技术、带项目、带资金来无锡创新创业。对引进的顶尖人才或团队，依托无锡市企业、高校院所等平台，实现关键技术突破和创新成果转化、产生显著经济效益的，无锡当地将按照实际给付劳动报酬的30%，给予引才单位引才薪酬补贴，最高为100万元;对无锡发展急需紧缺的，在行业领域具有国际一流、国内领先水平的海内外领军型团队，实现重大技术突破的，给予300万元至1000万元项目资金支持;对无锡重点产业发展急需、拥有核心技术和重大发明创造、处于行业领域高端和前沿的高层次人才，来无锡创办企业或创新发展，促进重大成果转化，解决核心技术难题的，给予50万元至150万元项目资金支持或购房补贴;对“太湖人才计划”实施中，组织领导有力、政策支持力度大，发展平台层次高、服务保障成效好、引才用才绩效显著的市(县)区，给予200万元至1000万元的人才项目扶持经费跟奖跟补。

在引进“高精尖缺”人才和给予外来人才支持的基础上，无锡还将加大本土人才的培养和培育，实施“乡土人才”培养培育计划，主要是在带领技艺传承、带动群众致富、带强产业发展“三带”方面具有典型示范的能工巧匠、民间艺人，对这些拥有本土技术的“土专家”、“田秀才”，参照享受江苏省“333工程”培养对象相应待遇。

为了保障人才引进政策更好的实施，下一步无锡将创新人才工作机制、强化人才服务保障，加大各类人才在无锡的安居保障，在教育、医疗、居住等方面为人才提供最优服务。