[摘要]记者获悉，2017年秋季苏州雇主需求与白领人才供给报告正式发布，苏州地区2017年秋季求职期的平均薪酬为7346元

记者获悉，2017年秋季苏州雇主需求与白领人才供给报告正式发布，苏州地区2017年秋季求职期的平均薪酬为7346元，平均薪资排名前十的行业中，专业服务/咨询行业的平均月薪最高。智联招聘通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析，揭示秋季求职期苏州劳动力市场白领供需状况，这一趋势将给苏州雇主和白领在下一季的招聘和求职带来指导意义。

房地产/建筑/建材/工程行业

竞争指数最高

在苏州高新区一家房地产公司工作的小刘已经工作三年多了，从事销售工作的她原本一心想进入国企大公司，最近，小刘开始查看招聘网站信息。尽管在目前的工作岗位每个月可以拿到上万元的月薪，但小刘告诉记者：“当初选择这家企业是为了‘先就业再择业’，现在进入求职招聘旺季，我不想错过机会。”

据智联招聘2017年秋季在线数据显示，苏州地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是旅游/度假行业，跨领域经营行业排在第三，政府/公共事业/非盈利机构行业和环保行业的竞争指数位列第四和第五。虽然限购、限售、限贷政策不断加码，但房地产行业除了房产开发、新房、二手房交易等传统业务，随着租赁市场和房产金融市场的高速发展，从事资产管理、品牌公寓、房产服务等领域的企业人才需求较多，与“住”相关的房地产行业竞争较为激烈。随着人们消费水平的提高，苏州本地的旅游资源非常丰富，旅游行业的发展也较为成熟，就业竞争也非常激烈。公务员及事业单位稳定性、职业声望都较高，对求职者的吸引力非常大，导致就业竞争非常激烈。智联招聘在线数据显示，苏州地区2017年秋季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、高级管理和采购/贸易。此外，交通运输服务和人力资源的竞争也较为激烈。财务/审计/税务、高级管理和采购/贸易等职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，而求职者众多，所以竞争较为激烈。

苏州地区今年秋季求职期

平均薪酬为7346元

据智联招聘在线数据显示，苏州地区2017年秋季求职期的平均薪酬为7346元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第十三位。从薪酬的分布情况来看，苏州地区薪酬水平较高，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的35.7%，平均月薪8000元以上的占26%。具体来看，专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）的平均月薪最高，为9851元；其次为基金/证券/期货/投资，东莞小产权房，薪酬水平为9463元；再次是中介服务行业，平均月薪为9203元。苏州地区平均薪资排名前十的行业，专业服务的平均薪资水平有所上升，航空/航天研究与制造行业进入薪酬前十的排行榜。中介服务发展较快，相对夏季平均薪酬排名有所上升，位列第四。能源/矿产/采掘/冶炼行业也进入了前十位的榜单中。

人力资源专家建议，求职者在确立自己的求职目标时，薪酬虽然是重要考虑因素，但也要明确自己的职业专长，熟悉市场热度，关注行业发展前景，确定行业领域以便自己在选择就业时更加灵活机动。从数据结果来看，2017年第三季度苏州地区的职场竞争情况有所缓解，竞争指数降低；同时从各个职位的薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平也略有上升。

近年来，苏州依托于上海的经济辐射，经济得到迅猛发展，渐次成为中国最大的外商投资区域之一、中国最大的制造业城市之一、中国最大的外贸进出口地区之一，对高端人才的吸引已经渐成规模效应，发展前景大好。根据经济学人智库最新公布的2017年全球宜居城市排名，苏州名列72位，蝉联中国内地最宜居城市，反映了苏州在环境、经济、教育、文化、医疗等各方资源的大力投入，对人才的吸引力非常高。从全国范围来看，今年的就业竞争依然激烈，对于企业来说，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准；结合招聘市场的整体状况，把握好招聘的节奏，充分的利用招聘资源。对于广大求职者来说，不管在何种情况下，保持自身的职场竞争力是“第一要务”，只有具备坚实的职场技能和知识，深圳小产权房网，才能立于不败之地。