公积金缴存比例不得低于职工工资的5%，初步建立住房公积金制度的县(市)可适当低于这一比例。单位存款比例可提高到员工工资的15%，个人存款比例可提高到员工工资的10%；1998年12月15日以后参加工作的职工，单位缴纳的住房公积金最高比例可达职工工资的25%，个人缴费比例不得低于职工工资的10%但不得高于15%。公积金如何缴存：老单位到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后到受托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个员工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记录职工个人住房公积金的缴存和提取情况；新单位应当自成立之日起30日内，到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到受托银行为其职工办理住房公积金账户设立手续；单位合并、分立、撤销或者破产的，应当自上述情形发生之日起30日内，由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更或者注销登记，并自变更或者注销登记完成之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。